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Construire et déployer le plan de formation

Acquisition, Entretien ou Perfectionnement des compétences.

Toute personne amenée à élaborer ou à participer à l’élaboration du plan de formation de l’entreprise.

Aucun

  • Comprendre le rôle du plan de formation
  • Déployer un plan de formation
  • Connaître les formations réglementaires obligatoires
  • Connaitre et mobiliser les financements adaptés

Programme

LE ROLE DU PLAN DE FORMATION

  • Définition du plan de développement des compétences (plan de formation)
  • Les formations obligatoires Les formations internes
  • Le bilan de compétence La VAE
  • Les enjeux
  • La consultation CSE

 

COMMENT LE DEPLOYER

  • L’état des lieux (récolter les besoins collectifs et individuels)
  • Le budget
  • Le choix de formation La planification
  • La prise en charge

 

LE SUIVI

  • Le tableur
  • Les questionnaires à chaud Les questionnaires à froid

 

POUR ALLER PLUS LOIN

  • La GEPP
  • Le SIRH

Contactez nous pour valider votre inscription après analyse de votre besoin et, le cas échéant, vérification des pré-requis.
Délais d’accès à la formation : les inscriptions sont possibles jusqu’à 48 heures ouvrées avant le début de la formation.
Dans le cas d’une formation financée par le CPF, ce délai est porté à 11 jours ouvrés.

Exposés,
Discussions,
Exercices d’application.

Documentation : un support de cours est remis aux stagiaires.

Une évaluation qualitative de la formation est demandée aux stagiaires en fin de stage.

Remise d’une attestation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action.

Nos locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Des aménagements de parcours sont possibles en fonction de votre situation.
Contactez notre référent handicap: caroline.vonbank@asfo.fr

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