- Domaine de formation Gestion des ressources humaines, Secrétariat/Assistanat
Titre Professionnel Assistant/ Assistante Ressources Humaines (TP ARH) – Bac+2 – Niveau 5
- 5 mois en formation continue / 10 à 12 mois en alternance
Nature de l’action
Personnes concernées
Tous public
Pré-requis
- Diplôme de niveau 4 – (bac) avec 1 an d’expérience professionnelle ou d’un diplôme de niveau 3 (CAP, BEP, Brevet ou équivalent) avec 2 ans d’expérience professionnelle sous dérogation
- Expérience professionnelle
- Facilité d’expression
- Autonomie et rigueur
Objectifs pédagogiques
Être capable de :
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Participer au recrutement et à l'intégration des salariés
- Contribuer au suivi et au développement des compétences des salariés
Programme
Introduction
- Accueil et Présentation des objectifs de formation
- Connaissance de l’environnement professionnel
- Sensibilisation aux enjeux du métier et ses évolutions
- Adaptation du parcours de formation
Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
- Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
Contribuer au développement des ressources humaines
- Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
- Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel
- Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
Période d’application en entreprise
- Mise en pratique des acquis
- Acquisition d’expérience professionnelle
- Validation des compétences
Modalités et délais d’accès
Contactez nous pour valider votre inscription après analyse de votre besoin et, le cas échéant, vérification des pré-requis.
- Réunion d’information collective
- Dossier d’inscription
- Tests de sélection
- Entretien individuel
Délais d’accès à la formation : Selon modalités de financement ( CPF, France Travail, Transitions Pro, Plan de développement des compétences, OPCO etc….)
Modalités et moyens pédagogiques
- Alternance d’apports théoriques, d’exercices de mise en pratique et d’échanges.
- Analyse de pratiques et retours d’expérience à l’issue de la période en entreprise.
Documentation : un support de cours est remis aux stagiaires par module en privilégiant les supports numériques
Modalités d’évaluation
Pendant la formation des contrôles continus évaluent l’acquisition individuelle des compétences.
Présentation du candidat à la session de validation du Titre Professionnel « Assistant Ressources Humaines» composée de :
- Epreuve de synthèse : une mise en situation professionnelle écrite
- Dossier professionnel
- Entretien technique et entretien final avec un jury de professionnels
Validation de la formation
Remise d’une attestation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action
Certification
Titre Professionnel « Assistant Ressources humaines » si validation totale ou Validation de CCP si validation partielle.
Débouchés/ Suite de parcours
Les différents secteurs d’activités concernés sont principalement :
- Entreprises privées, publiques
- cabinets de recrutement
- entreprises d’emplois et associations dans tous les secteurs d’activité
Type d’emplois accessibles :
- Assistant ressources humaines
- Assistant formation
- Assistant recrutement
- Assistant RH et paie
- Gestionnaire des emplois et carrières
- Chargé des ressources humaines
Indicateurs qualité
Activité 2023
- Taux de réussite : 78%
- Taux de satisfaction : 77%
- Taux d’insertion : 94%
Nos agréments
Agrément DREETS
Informations complémentaires
- RNCP 35030 – Code Diplôme : 36T31502
- Date enregistrement au RNCP : 10/07/2020
- Certificateur : Ministre du travail chargé de l’emploi.
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Nos locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Des aménagements de parcours sont possibles en fonction de votre situation.
Contactez notre référent handicap: caroline.vonbank@asfo.fr
Gestion des ressources humaines/Secrétariat/Assistanat
- 15 jours soit 105 heures
- 20 jours soit 140 heures
- 1 jour, soit 7 heures.