- Domaine de formation Gestion des ressources humaines, QVCT, Recrutement, Ressources humaines, Santé et sécurité au travail
Faciliter l’accueil d’un collaborateur en situation de handicap
Nature de l’action
Acquisition, Entretien ou Perfectionnement des compétences.
Personnes concernées
Tout public
Pré-requis
Aucun
Objectifs pédagogiques
- Sensibiliser sur l’environnement du handicap
- Appréhender les différentes formes de handicap et leurs particularités
- Maîtriser les principes de la communication et les fondamentaux de l'accueil adaptés aux personnes en situation de handicap
- Savoir adapter son accueil et son accompagnement en fonction du public
Programme
DÉFINIR LE HANDICAP
- La déficience
- Le désavantage
- L’incapacité
- Les différentes situations
LES TYPOLOGIES DE HANDICAP
Appréhender les 5 grandes catégories de handicap selon la loi du 11 février 2005.
- Le handicap mental (ou déficience intellectuelle)
- Le handicap sensoriel : auditif et visuel
- Le handicap moteur
- Le handicap psychique
- L’autisme et troubles envahissants du développement
COMPRENDRE LES BESOINS SPÉCIFIQUES
- Adapter son accueil en fonction du handicap
- La mobilité – La compréhension – La communication verbale et non verbale
- Mise en situation accueil physique ou téléphonique : les bonnes attitudes à adopter
- Les aides et services
INSCRIRE LE HANDICAP DANS UNE APPROCHE GLOBALE
- Loi de février 2005
- Politique de mise en œuvre dans une institution
- La « chaîne d’accessibilité » nécessaire à la réussite du projet
Modalités et délais d’accès
Modalités d’accès : Entretien téléphonique et/ou rendez-vous physique.
Estimation du délai d’accès : de 7 jours à 1 mois.
Modalités d’évaluation
Une évaluation qualitative de la formation est demandée aux stagiaires en fin de stage.
Validation de la formation
Remise d’une attestation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action.
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Nos locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Des aménagements de parcours sont possibles en fonction de votre situation.
Contactez notre référent handicap: caroline.vonbank@asfo.fr
Gestion des ressources humaines/QVCT/Recrutement/Ressources humaines/Santé et sécurité au travail
- 2 jours, soit 14 heures.
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- 4 jours, soit 28 heures.
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- 1 jours, soit 7 heures
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