- Domaine de formation Gestion administrative et commerciale, Paie et gestion sociale
Titre Professionnel Gestionnaire de paie (TP GP) – Bac+2 – Niveau 5
- 784 heures, soit 112 jours
Nature de l’action
Objectifs professionnels
Devenez un expert de la législation sociale et de la paie, garantissant l’exactitude et la conformité des rémunérations et des déclarations sociales.
Personnes concernées
Tous public
Pré-requis
Être titulaire d’une formation de niveau 4 (BAC) avec 1 an d’expérience professionnelle ou d’un diplôme de niveau 3 (CAP, BEP, Brevet ou équivalent) avec 2 ans d’expérience professionnelle.
Objectifs pédagogiques
Être capable de :
- Collecter les informations et de traiter les évènements liés au temps de travail du personnel
- Assurer les relations avec le personnel et les tiers
- Réaliser et de contrôler les bulletins de salaire
- Etablir et de contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaires
Programme
Introduction
- Accueil et Présentation des objectifs de formation
- Connaissance de l’environnement professionnel
- Sensibilisation aux enjeux du métier et ses évolutions
- Adaptation du parcours de formation
Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
- Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
- Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
- Traiter les informations impactant la rémunération nette
Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
- Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
- Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
- Contrôler les données issues du traitement de la paie
Période d’application en entreprise
- Mise en pratique des acquis
- Acquisition d’expérience professionnelle
- Validation des compétences
Modalités et délais d’accès
Contactez nous pour valider votre inscription après analyse de votre besoin et, le cas échéant, vérification des pré-requis.
- Réunion d’information collective
- Dossier d’inscription
- Tests de sélection
- Entretien individuel
Délais d’accès à la formation : Selon modalités de financement ( CPF, France Travail, Transitions Pro, Plan de développement des compétences, OPCO etc….)
Modalités et moyens pédagogiques
- Alternance d’apports théoriques, d’exercices de mise en pratique et d’échanges.
- Analyse de pratiques et retours d’expérience à l’issue de la période en entreprise.
Documentation : un support de cours est remis aux stagiaires par module en privilégiant les supports numériques.
Modalités d’évaluation
Pendant la formation des contrôles continus évaluent l’acquisition individuelle des compétences.
Présentation du candidat à la session de validation du Titre Professionnel « Gestionnaire de paie » composée de :
- Epreuve de synthèse : une mise en situation professionnelle écrite
- Dossier professionnel
- Entretien technique et entretien final avec un jury de professionnels
Validation de la formation
Remise d’une attestation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action.
Certification
Titre Professionnel « Gestionnaire de paie » si validation totale ou Validation de CCP si validation partielle.
Débouchés/ Suite de parcours
Secteurs d’activités :
Les entreprises des secteurs privé et public, marchand et non marchand, cabinet d’expertise comptable, prestataire en paie…
Type d’emplois accessibles :
- Gestionnaire de paie
- Gestionnaire de paie et de l’administration du personnel
- Collaborateur paie
- Comptable spécialisé paie
- Gestionnaire de l’administration du personnel et de la paie
- Assistant de gestion et d’administration du personnel
- Gestionnaire de paie et administration sociale
- Responsable paie, social
- Chargé de la paie
- Technicien paie
- Assistant paie
Nos agréments
Agrément DREETS
Informations complémentaires
- RNCP 37945
- Date enregistrement au RNCP : 04/07/2023
- Certificateur : Ministre du travail chargé de l’emploi.
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Nos locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Des aménagements de parcours sont possibles en fonction de votre situation.
Contactez notre référent handicap: caroline.vonbank@asfo.fr
Gestion administrative et commerciale/Paie et gestion sociale
- 2 jours, soit 14 heures
- 2 jours, soit 14 heures
- 3 jours, soit 21 heures