Référent Santé et Sécurité au Travail et Environnement

Personnel concerné :

Cette formation s’adresse à toute personne qui a pour mission de s’occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels dans l’entreprise.

Pré-requis :

Aucun

Objectifs pédagogiques :

Etre capable de :

• Situer le contexte en santé et sécurité au travail, ses missions et ses responsabilités de référent S&ST,
• Structurer l’évaluation des risques professionnels,
• Conduire une démarche permettant la mise en œuvre du plan d’actions de prévention,
• Mettre en œuvre une démarche d’analyse des accidents du travail et des maladies professionnelles, pour aborder une approche préventive,
• Animer la prévention

Programme :

LE CONTEXTE RÉGLEMENTAIRE

• Les textes règlementaires
• Les sources de droit
• La partie 4 du Code du Travail
• Les principes généraux de prévention
• Les enjeux de la Santé et la Sécurité au Travail
• Les accidents de travail et les maladies professionnelles

LES OBLIGATIONS ET LES RESPONSABILITÉS EN MATIÈRE DE SANTÉ, SECURITE ET CONDITIONS

• Les rôles et responsabilités de chacun
• Les responsabilités civiles et pénales
• La faute intentionnelle, la faute inexcusable
• Les obligations de sécurité de résultat
• Les acteurs internes de la prévention – Rôle du CSE
• Les acteurs externes
• Les formations obligatoires

L’ANIMATION TERRAIN

• Les causeries
• Les flashs sécurité
• Les chasses aux risques

IDENTIFIER LES RISQUES ET AMÉLIORER LES CONDITIONS DE TRAVAIL

LA PRÉVENTION ET LES CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Définition de la prévention
• Danger/Risque/Dommage
• Le registre des accidents bénins
• Le registre des accidents du travail
• Le registre des dangers graves et imminents
• Le programme annuel de prévention (PAPRIPACT)
• Analyse des conditions de travail
• Le plan de prévention

ÉVALUATION DES RISQUES ET DOCUMENT UNIQUE

• La règlementation
• Les étapes de la démarche
• L’analyse des risques
• Les mesures de prévention
• Les risques physiques (TMS, chimique travailleur isolé…)
• Les risques psychosociaux (RPS)
• Les moyens de protections (EPI, EPC)
• Aménagements, personne accidentée ou  en situation de handicap
• La pénibilité
• L’arbre des causes

PRATIQUE

• Analyse du DUERP existant
• Visite terrain pour analyser un ou plusieurs postes de travail avec propositions d’actions