Personnel concerné
Toute personne qui encadre une équipe ou qui va prendre ses fonctions d’encadrement.
Pré-requis
Avoir une expérience en management d’équipe.
Programme
FIXER, CONTRÔLER ET SUIVRE LES OBJECTIFS DE SES ÉQUIPES
-Le management par objectifs : responsabiliser les équipes,
-Fixer des objectifs qualitatifs et quantitatifs cohérents,
-Savoir réévaluer les objectifs,
-Comment permettre à ses équipes d’atteindre les objectifs ?
-Élaborer son tableau de bord, son outil de pilotage
MOTIVER SES ÉQUIPES
-Évaluer la motivation individuelle et collective,
-Adapter son comportement, ses attitudes au quotidien pour motiver, mobiliser ou remobiliser ses équipes,
-Dépasser ses limites dans la relation aux autres : repérer ses moteurs de référence, se donner les moyens de les dépasser,
-Les attitudes commerciales au service du management de mes équipes.
ACCOMPAGNER LES ÉVOLUTIONS, LES CHANGEMENTS
-Identifier les résistances au changement,
-Développer l’attitude de responsabilité,
-Tester son action de coach,
-Apporter son soutien,
-Donner un feed-back sur un comportement.