PARCOURS :
Par le biais d’entretiens personnalisés, elle a pour objet :
– d’informer le bénéficiaire des conditions de déroulement du bilan de compétences, ainsi que des méthodes et techniques mises en œuvre
– de confirmer l’engagement du bénéficiaire dans sa démarche, de définir et d’analyser la nature de ses attentes et de ses besoins
– d’analyser ses motivations et intérêts professionnels et personnels
– d’identifier ses compétences et aptitudes professionnelles et personnes et le cas échéant, d’évaluer ses connaissances générales
– de déterminer ses possibilités d’évolution professionnelle
– de rechercher des informations concrètes sur les métiers et les formations
– de travailler sur les outils indispensables à la mise en place des démarches (curriculum vitae, lettre de motivation, lettre de projet de formation, préparation aux entretiens professionnels etc)
– de prendre connaissance des résultats de la phase d’investigation
– de recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d’un projet professionnel, et le cas échéant d’un projet de formation
– de prévoir les principales étapes de la mise en œuvre de ce projet
L’accompagnement bilan de compétences en présentiel ou distanciel
Nos locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Des aménagements de parcours sont possibles en fonction de votre situation, contactez le référent handicap : caroline.vonbank@asfo.fr