PRÉREQUIS
Le Certificat de Compétences en Entreprise est accessible à toute personne pouvant démontrer qu’elle exerce ou a exercé une mission effective liée au CCE concerné en milieu professionnel ou extra professionnel (ayant suivi ou non une formation préalable sur cette thématique), au cours des 5 dernières années ou toute personne sans expériences et en mesure de mettre en place les compétences dans les 3 mois à l’issue de la formation.
PROGRAMME
I- LES MISSIONS ET LA POSTURE DU TUTEUR
▪Quelle finalité dans l’entreprise ?
▪Le cadre et les modalités du tutorat
▪Le positionnement du tuteur
▪Le champ d’actions, les compétences et les missions opérationnelles du tuteur
II- ACCUEILLIR UN TUTORÉ
▪Les enjeux de l’accueil et d’une intégration réussie
▪Communiquer les informations pertinentes et repérables
▪Concevoir un plan d’intégration
▪Les pratiques facilitant l’intégration
III- ORGANISER LA TRANSMISSION DES COMPÉTENCES
▪Découvrir les clés de la transmission
▪Décrire les compétences clés d’un poste
▪Recenser les savoirs et savoir-faire associés
▪Diagnostiquer le niveau de compétences
▪Définir des objectifs de développement
▪Sélectionner les situations d’apprentissage
▪Construire le parcours de professionnalisation et gérer l’alternance : intégrer une progression dans l’acquisition des compétences, définir un planning de suivi
IV- ENCOURAGER LA PROGRESSION ET ÉVALUER LES ACQUIS DU TUTORE
▪Les spécificités de la communication pédagogique
▪Transmettre des consignes et des directives
▪Motiver et remotiver
▪Les attitudes et les comportements favorisant la transmission du savoir-faire et l’intégration du salarié
▪Faire face aux situations difficiles
▪Les modalités, méthodes et outils de l’évaluation formative
Taux de réussite 2023 : 100%
Taux de satisfaction 2023 : 100%