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Accompagner sans s’épuiser

Acquisition, Entretien ou Perfectionnement des compétences.

Apprendre à accompagner efficacement tout en préservant son équilibre personnel et professionnel.

Aides-soignants, infirmiers, ASH, éducateur spécialisé , moniteur éducateur et tout personnel intervenant dans le secteur sanitaire et social.

Aucun

Être capable de

  • Identifier les signes d’épuisement professionnel et émotionnel pour les prévenir efficacement.
  • Comprendre les mécanismes du stress et leur impact sur la relation d’accompagnement.
  • Développer des stratégies pour préserver son énergie et son bien-être au travail.
  • Améliorer la communication avec les bénéficiaires, les collègues et les familles pour réduire les tensions.
  • Savoir poser des limites claires tout en maintenant une relation de qualité.

Programme

INTRODUCTION ET THEORIE SUR LA CALENDREUSE

Présentation des calandreuses :

  • Types de calandreuses et fonctionnement de base.
  • Historique et évolution de la calandreuse dans le secteur de la blanchisserie.

Risques et impacts liés à une mauvaise utilisation :

  • Usure prématurée de l’équipement.
  • Consommation énergétique et son optimisation.
  • Les risques liés aux gestes répétitifs (TMS) et les solutions pour les éviter.

 Bonnes pratiques d’utilisation :

  • Paramétrage et réglages corrects.
  • Charge maximale de travail.
  • Gestion de la production et prévention de l’encombrement.

 

COMPRENDRE ET GERER LE STRESS POUR MIEUX ACCOMPAGNER

Démonstration de la bonne utilisation de la calandreuse :

  • Techniques pour éviter la surcharge.
  • Réglages adaptés en fonction des types de linge.

Atelier pratique :

  • Simulation sur la calandreuse avec différents types de linge (bâches, draps, serviettes).
  • Techniques d’utilisation pour maximiser l’efficacité tout en préservant l’équipement.

Maintenance de la calandreuse :

  • Entretien quotidien et mensuel.
  • Vérification des pièces essentielles (rouleaux, courroies, etc.).
  • Comment prévenir les pannes courantes et éviter l’usure accélérée.

GESTION DES RISQUES ET ERGONOMIE AU TRAVAIL

 

  • Méthodes de priorisation des tâches :
    • Identifier l’essentiel et le secondaire.
    • Utiliser des outils simples pour planifier son quotidien (to-do lists, techniques de gestion du temps).
  • Prévenir la surcharge :
    • Savoir demander de l’aide.
    • Apprendre à déléguer efficacement.

Atelier pratique : Construction d’un plan d’action personnalisé pour mieux gérer ses priorités.

 

SE RESSOURCER ET BÂTIR SA RESILIENCE PROFESSIONNELLE

  • Développer ses ressources personnelles :
    • Renforcer son adaptabilité face aux imprévus.
    • Prendre soin de soi pour mieux prendre soin des autres (hygiène de vie, moments de déconnexion).
  • Cultiver la résilience :
    • Tirer des leçons des situations difficiles.
    • Maintenir une attitude positive et proactive face aux défis.

 

Activité de clôture : Partage des engagements individuels et conseils personnalisés.

 

Contactez nous pour valider votre inscription après analyse de votre besoin et, le cas échéant, vérification des pré-requis.
Délais d’accès à la formation : les inscriptions sont possibles jusqu’à 48 heures ouvrées avant le début de la formation.
Dans le cas d’une formation financée par le CPF, ce délai est porté à 14 jours ouvrés.

  • Ateliers pratiques : Exercices en groupe avec démonstrations et ajustements posturaux.
  • Études de cas : Analyse des situations de travail réelles, identification des risques et solutions.
  • Simulation : Mise en situation sur des postes de travail réels ou simulés, correction des gestes.

Évaluation continue : Suivi de l’acquisition des compétences tout au long de la formation par des exercices pratiques et théoriques

Une évaluation qualitative de la formation est demandée aux stagiaires en fin de stage.

Remise d’une attestation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action

Nos locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Des aménagements de parcours sont possibles en fonction de votre situation.
Contactez notre référent handicap: caroline.vonbank@asfo.fr

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