- Domaine de formation Management des équipes, Transmission des compétences
Accompagner et transmettre le rôle clé de tuteur en entreprise – CCE Exercer le rôle de tuteur en entreprise
Nature de l’action
Personnes concernées
Toute personne amenée à préparer et mener une action de tutorat.
Pré-requis
Le Certificat de Compétences en Entreprise est accessible à toute personne pouvant démontrer qu’elle exerce ou a exercé une mission effective liée au CCE concerné en milieu professionnel ou extra professionnel (ayant suivi ou non une formation préalable sur cette thématique), au cours des 5 dernières années ou toute personne sans expérience et en mesure de mettre en place les compétences dans les 3 mois à l’issue de la formation
Objectifs pédagogiques
- Planifier les missions et le parcours individuel d’activités favorisant le transfert de compétences
- Créer les conditions favorables à l‘apprentissage
- Accompagner le tutoré et encourager sa montée en compétences
- Évaluer la progression et formaliser les acquis du tutoré
- Assurer le lien avec les différents acteurs de son parcours
Programme
APPROCHE PREALABLE
- Distinguer les différents contextes du tutorat en entreprise et leurs spécificités
- Identifier les missions et la posture du tuteur
REUSSIR L’ACCUEIL ET L’INTEGRATION
- Comprendre les enjeux de l’accueil et d’une intégration réussie
- Les actions préalables à l’accueil d’un nouveau salarié
- Communiquer les informations pertinentes et repérables
- Concevoir un plan d’intégration
- Le guide d’entretien et de découverte
- Transmettre les informations de l’intégration du nouveau salarié au sein de l ‘entreprise
ORGANISATION DU PARCOURS AU SEIN DE L’ENTREPRISE
- Mise en place d’une stratégie pédagogique
- Dessiner le parcours d’intégration
- Comprendre la trajectoire professionnelle du nouveau salarié, sa motivation et ses objectifs
- Analyser les acquis et concevoir les objectifs adaptés
- Développer l’autonomie, la compétence et la motivation
TRANSMISSION DES COMPETENCES ET DE LA CULTURE D’ENTREPRISE
- Identifier les compétences clés liées aux activités choisies
- Présenter de façon claire une situation professionnelle
- Analyser et expliquer les gestes du métier
- Définir les méthodes et les objectifs à réaliser
- Guider, accompagner et faciliter la compréhension des étapes clefs
- Adapter une situation professionnelle relatives aux besoins communs
Modalités et délais d’accès
Contactez nous pour valider votre inscription après analyse de votre besoin et, le cas échéant, vérification des pré-requis.
Délais d’accès à la formation : les inscriptions sont possibles jusqu’à 48 heures ouvrées avant le début de la formation.
Dans le cas d’une formation financée par le CPF, ce délai est porté à 11 jours ouvrés.
Pour déposer une demande de prise en charge sur Mon Compte Formation, cliquez ICI :
Modalités et moyens pédagogiques
Alternance d’exposés théoriques et d’exercices pratiques à partir des cas concrets proposés par l’animateur et chaque participant.
Mise en situation et analyse.
Visualisation et exploitation de scénettes sur le thème du tutorat.
Documentation : un support de formation est remis aux stagiaires.
Modalités d’évaluation
Une évaluation qualitative de la formation est demandée aux stagiaires en fin de formation.
Validation de la formation
Remise d’une attestation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action.
Cette formation fait l’objet d’une évaluation des acquis et donne lieu à la validation du Certificat de Compétences en Entreprise (CCE) « Exercer le rôle de tuteur en entreprise « .
Certification
Certificat de Compétences Entreprise « Exercer le rôle de tuteur en entreprise »
Débouchés/ Suite de parcours
Equivalence avec la certification « Maître d’apprentissage » du Ministère du Travail.
Indicateurs qualité
Taux de réussite 2024 : 100%
Taux de satisfaction 2024 : 100%
Informations complémentaires
- RS5368
- Date enregistrement au RS : 17/03/2021
- Certificateur : CCI France
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Nos locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Des aménagements de parcours sont possibles en fonction de votre situation.
Contactez notre référent handicap: caroline.vonbank@asfo.fr
Management des équipes/Transmission des compétences
- 1 jour, soit 7 heures
- 2 jours, soit 14 heures
- 2 jours, soit 14 heures